бизнес будет зависеть только от вас
хаос останется
команда не усилится
перегруз сохранится
Если оставить всё как есть
Если вы руководитель — вы уже это проживаете
4 блока:
опора → дисциплина → стержень → влияние
опора → дисциплина → стержень → влияние
Книга, которая заставляет внедрять каждый принцип:
Разрабатывал обучающие программы для руководителей, внедрял управленческие модели, помогал формировать сильные управленческие команды.
Более 20 лет работает с управлением и развитием бизнеса, помогает владельцам иф командам выстраивать систему управления, выходить из операционного хаоса и усиливать управляемость компаний.
Вячеслав Левдиков — разработчик методологии «Среда управления» и практик системного управления для владельцев и руководителей.
Если вы дочитали до этого момента — значит вы уже понимаете, что проблема не в задачах, а в системе управления.
Результат
38 новых управленческих привычек
управляемость
системность
ясность
Книга перестраивает:
результат
практическое задание
управленческая логика
объяснение
принятие решений
поведение
дисциплину
мышление
нет ощущения контроля
решения принимаются в спешке
команда не дотягивает
держите всё в голове
снизите необходимость постоянного контроля команды
соберёте личную систему решений и дисциплины
постоянно заняты, но результат нестабилен
поймёте, где теряете управление
Эта книга — точка, где начинается изменение.
Если вы не управляете собой —
вы не управляете компанией.
вы не управляете компанией.
Эта книга создана на основе практического опыта работы с десятками компаний и руководителей.
Проблема не в задачах. Проблема в системе управления вами как руководителем.
7 500 ₽
вместо
вместо
7 500 ₽
вместо
Цена книги ниже одной ошибки в управлении.
Об авторе
Это учебник по управлению собой
Главная причина хаоса в бизнесе
Руководитель не управляет собой → не управляет компанией
Руководитель не управляет собой → не управляет компанией
Вы не сможете навести порядок в компании, пока нет порядка в вас
Практический учебник, который помогает руководителю выстроить систему управления собой и через это начать управлять людьми и результатами
Как это повлияет на ваш бизнес
вместо
больше времени на стратегию
меньше ручного контроля
вместо
более сильная команда
точнее решения
меньше управленческих ошибок
ЧТО ГОВОРЯТ ВЛАДЕЛЬЦЫ О СРЕДЕ УПРАВЛЕНИЯ
Отзывы владельцев и руководителей, которые не просто изучали материалы, а использовали их, чтобы навести порядок в управлении и укрепить систему бизнеса.
Владелец бизнеса
Компания:
Холдинг "Алладин"
Айша
Очень уникальный инструмент
на площадке это статистики. Для каждого руководителя это супер инструмент в котором вы можете увидеть расходы и доходы в динамике.
на площадке это статистики. Для каждого руководителя это супер инструмент в котором вы можете увидеть расходы и доходы в динамике.
Владелец бизнеса
Михаил
Компания:
Агентство недвижимости
Благодаря программам из Среды управления разработали регламенты, новые сотрудники легко входят в должность. Наняли компетентного РОПа и ввели его в должность. Начали отслеживать статистики. Польза колоссальная.
HR — Директор
Елена
Компания:
Холдинг "Деловой Союз"
Очень довольны от пользования продуктами "Среды управления". Пользуемся уже в районе года. Очень упростилось планирвоание
в компании. стало удобнее контролировать и анализирвоать все показатели компании.
в компании. стало удобнее контролировать и анализирвоать все показатели компании.
HR — Директор
Анастасия
Компания:
Геоперспектива
Хочу поблагодарить "Среду управления" за создание такого курса как "Команда мечты". Курс подходит для тех, кто хочет систематизировать свою команду, улучшить найм и вообще понять,
кто должен этим заниматься. Очень классный инструмент.
кто должен этим заниматься. Очень классный инструмент.
HR — Директор
Роман
Компания:
МосПромСнаб
Прошел программу от Среды управления по систематизации бизнеса. Так же в этом блоке затрагивали тему найма. Я давно занимаюсь подбором и много всего изучил, но этот курс стал открытием, посмотрел на моменты, которые никогда не использовал и не знал, хотя опыт большой.
Владелец бизнеса
Анна Баранова
Компания:
Холдинг "Деловой Союз"
Построила 5-й бизнес за границей. Стала чаще путешествовать, уделять время себе, здоровью, близким, заниматься развитием — простыми словами, вышла из операционки после налаженных процессов после материалов Среды управления.
Владелец бизнеса
Ольга
Компания:
Фламинго Пак
После материалов из Среды управления: создали библиотеку знаний, создали новые должностные инструкции, начали правильно анализировать ошибки в бизнесе. Так же создали новый отдел, которого у нас никогда не было .
Владелец бизнеса
Эдуард
Компания:
Городская Ферма
Высроили структуру, появился порядок и системность. У команды появилось понимание, куда идет компания и какой результат нужно получать. Внедрили регламенты и создали базу знаний.
Генеральный директор
Роман
Компания:
Холдинг "Деловой Союз"
Очень полезные и ценные материалы. Благодаря ним управлять и автоматизировать холдинг стало проще и быстрее.
Мы видим, насколько это удобно
и эффективно.
Мы видим, насколько это удобно
и эффективно.
HR — Директор
Ольга
Компания:
ТД "Контур"
Хочу дать отзыв о программе "Руководитель отдела построения"
в Среде управления. Очень крутая вещь, хорошо помогает разобрать в структуре, для чего она нужна, зачем она нужна и много другой важно информации. Рекомендую к прохождению любым HR, даже самым профессиональным.
в Среде управления. Очень крутая вещь, хорошо помогает разобрать в структуре, для чего она нужна, зачем она нужна и много другой важно информации. Рекомендую к прохождению любым HR, даже самым профессиональным.
Владелец Бизнеса
Нурали
Компания:
Погода в доме
На сегодняшний день практически до конца внедрили структуру в нашу компанию и результаты уже ошеломительные. Так же внедрили финансовое планирование и теперь все ТОПы видят откуда берутся деньги и как распределяются. Так же статистики, теперь мы видим, кто работал хорошо, а кто плохо и платим от результата.
Директор по развитию
Ирина
Компания:
Городская Ферма
Запрос был такой: мы хотели структурировать нашу ферму на ВДНХ. В Среде управления мы нашли все необходимы инструменты. Выстроили структуру, прописали все должности топ-менеджеров и руководителей, структурировали все подразделения и т.д. Я вижу большую ценность в этом.
HR — Менеджер
Елена
Компания:
Торговые решения
Проходила программу "Руководитель отдела построения" в Среде управления. Это был невероятно полезный и информативный опыт, который помог расширить навыки и знания в области управления, в частности с наймом. Так же хочу отдельно отметить качество и скорость поддержки на программе.
HR — Менеджер
Александра
Компания:
Рокетсвим
Недавно прошла обучение от "Среды управления" по вводу в должность руководителя. Программа устроена удобно, подробные видео-уроки, практические задания. А главное, выполняешь в своем темпе, без ограничений по времени. Во время программы оперативно получала ответы на вопросы от службы заботы
Руководитель
Артем
Компания:
Рокетсвим
Нужна была информация об обязанностях руководителя и какой продукт он должен приносить компании. Очень благодарен за данные и материалы, которые я нашел здесь и которые ответили на мои вопросы.
Владелец бизнеса
Роман
Компания:
Производство освещения
Обратились за построением структуры. В итоге настолько глубоко погрузились в материалы, что выстроили систему планирования в компании и сделали наш менеджмент более эффективным.
Владелец бизнеса
Елена Глушкова
Компания:
Нотариальная контора
Разработали понятную структуру, выстроили систему найма, а так же внедрили должностные инструкции и понятную систему KPI
Владелец бизнеса
Сергей Кишкурно
Компания:
Супертекстиль
Смогли создать и внедрить структуру бизнеса.
Смогли поставить людей на посты, описали их должности, прописали стратегию на следующий год. Так же хочу отметить, что благодаря материалам, прокачался не только
я, но и вся моя команда. Это очень ценно!
Смогли поставить людей на посты, описали их должности, прописали стратегию на следующий год. Так же хочу отметить, что благодаря материалам, прокачался не только
я, но и вся моя команда. Это очень ценно!
Владелец бизнеса
Иван Стрельцов
Компания:
Геоперспектива
С помощью материалов разобрал такую тему как структура. Понял всю систему, что все отделения важные, все необходимы в компании. Для себя понял, что не обязательно компания должна быть большой или огромной с большим количеством сотрудников. Структуру можно заполнить существующими сотрудниками.
Владелец бизнеса
Алексей
Компания:
МосПромСнаб
Самым ценным для меня было обучение моего HR-Директора по материалам представленных в этом маркете. Теперь мы определили вектор для дальнейшего развития компании
"Среду управления" уже используют компании из разных сфер
© 2026 Компания "СРЕДА УПРАВЛЕНИЯ". Все права защищены