Пошагово опишите место должности в структуре, её продукт, функции, статистики, успешные действия, полномочия и взаимодействия.
Возле текстовых полей есть микрофон. При первом нажатии браузер запросит разрешение на его использование. Нажмите «Разрешить» и надиктуйте текст. Повторное нажатие останавливает запись.
Этап 1
Паспорт должности
Укажите место должности в структуре компании и ответственных за создание и утверждение инструкции.
Обычно содержание готовит руководитель, а HR или методолог помогает со структурой.
Этап 2
Назначение должности
Объясните, зачем эта должность существует и какую пользу она создаёт для компании.
Пример: обеспечивать стабильное выполнение плана продаж через управление командой и воронкой продаж.
Этап 3
Продукт должности
Опишите завершённый результат работы должности и признаки его качества.
Этап 4
Функции и этапы работы
Опишите последовательность действий, которая приводит к получению продукта должности.
Этап 5
Статистики должности
Определите показатели, по которым можно объективно оценивать продукт и результативность должности.
Этап 6
Успешные действия
Зафиксируйте действия и правила, которые повышают вероятность стабильного получения результата.
Этап 7
Полномочия и взаимодействия
Опишите границы самостоятельности, порядок согласования и ресурсы должности.
Этап 8
Готовая инструкция
Проверьте документ. Вернуться к любому этапу можно кнопкой «Назад».
PDF сформирован и сохранён на устройство.
Получить инструкцию
Оставьте контактные данные. После успешной отправки формы PDF будет сформирован и сохранён на устройство.
